Le Role du Manager dans l'Integration
Comprenez le role essentiel des managers dans l'integration reussie et comment les preparer.
Les managers ont la plus grande influence sur l'experience d'integration d'un nouvel employe.
**Pourquoi l'Implication du Manager Est Importante**
- Les managers definissent les attentes
- Ils fournissent du feedback et du coaching
- Ils connectent aux ressources et personnes
- Ils modelent la culture organisationnelle
**Responsabilites du Manager**
**Avant le Premier Jour**
- Preparer l'equipe
- S'assurer que le poste de travail est pret
- Planifier la premiere semaine
- Programmer des check-ins reguliers
**Premiere Semaine**
- Accueillir personnellement
- Faire les introductions
- Clarifier les attentes du role
- Faire des check-ins quotidiens
Sujets Connexes
Mettre en Place des Programmes de Parrainage
Apprenez a creer et gerer un programme de parrainage efficace pour aider les nouveaux employes.
Fournir du Feedback aux Nouveaux Employes
Apprenez a fournir du feedback constructif qui aide les nouveaux employes a s'ameliorer.
Definir des Objectifs Pendant l'Integration
Apprenez a definir des objectifs appropries pour les nouveaux employes pendant la periode d'integration.
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