Definir des Objectifs Pendant l'Integration
Apprenez a definir des objectifs appropries pour les nouveaux employes pendant la periode d'integration.
Definir des objectifs appropries pendant l'integration aide les nouveaux employes a comprendre les attentes et a suivre leurs progres.
**Types d'Objectifs d'Integration**
**Objectifs d'Apprentissage**
- Completer la formation requise
- Comprendre les processus cles
- Etablir des relations avec les parties prenantes
**Objectifs de Performance**
- Projets ou livrables initiaux
- Jalons de contribution
- Demonstration de competences
**Definir des Objectifs SMART**
Les objectifs doivent etre:
- Specifiques
- Mesurables
- Atteignables
- Pertinents
- Temporellement definis
**Definition d'Objectifs par Phase**
**Semaine 1**: Focus sur l'apprentissage
**Semaines 2-4**: Commencer a contribuer avec soutien
**Mois 2-3**: Prendre des responsabilites croissantes
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Etablir la Clarte du Role pour les Nouveaux Employes
Apprenez a communiquer clairement les attentes et les responsabilites aux nouveaux employes.
Fournir du Feedback aux Nouveaux Employes
Apprenez a fournir du feedback constructif qui aide les nouveaux employes a s'ameliorer.
Les 90 Premiers Jours d'Integration des Employes
Apprenez a structurer les 90 premiers jours critiques pour aider les nouveaux employes a atteindre leur pleine productivite.
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