Fournir du Feedback aux Nouveaux Employes
Apprenez a fournir du feedback constructif qui aide les nouveaux employes a s'ameliorer.
Les nouveaux employes ont besoin de feedback pour comprendre comment ils performent et ou ils peuvent s'ameliorer.
**Pourquoi le Feedback Est Important**
- Aide a calibrer la performance
- Empeche les petits problemes de devenir grands
- Montre l'investissement dans leur developpement
- Accelere l'apprentissage et l'adaptation
**Principes pour un Feedback Efficace**
1. Etre opportun
2. Etre specifique
3. Etre equilibre
4. Etre actionnable
5. Etre soutenant
**Frequence du Feedback**
- Check-ins informels quotidiens la premiere semaine
- Sessions de feedback structurees hebdomadaires le premier mois
- Revues bi-hebdomadaires les mois deux et trois
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