Belangrijke termen en concepten in Learning & Development
Verplichte trainingsprogramma's die medewerkers informeren over wetten, regelgeving en bedrijfsbeleid die relevant zijn voor hun functie en industrie.
Het proces van het integreren van nieuwe medewerkers in een organisatie, inclusief oriëntatie, training en culturele assimilatie om hen productieve teamleden te maken.
Een leertechniek waarbij informatie op geleidelijk toenemende intervallen wordt herhaald om kennis van kortetermijn- naar langetermijngeheugen te verplaatsen.
Het systematische proces van het ontwerpen, ontwikkelen en leveren van instructiemateriaal en ervaringen om effectief leren te bevorderen.
Het vermogen om geleerde informatie in de loop van de tijd te bewaren en terug te halen, een kritieke maatstaf voor het meten van trainingseffectiviteit.
Een leermethode die educatieve content levert in kleine, gerichte sessies van meestal 3-5 minuten, ontworpen om specifieke leerdoelen te bereiken.
Leren dat plaatsvindt via draagbare apparaten zoals smartphones en tablets, waardoor altijd en overal leren mogelijk is.
Een softwareplatform dat educatieve cursussen en trainingsprogramma's beheert, documenteert, volgt, rapporteert en levert.
Sharable Content Object Reference Model—een set technische standaarden voor e-learning softwareproducten die bepalen hoe online leerinhoud en LMS-platforms communiceren.
Een moderne e-learning specificatie die leersystemen in staat stelt leerervaringen in een consistent formaat te volgen en op te slaan, waardoor tracking buiten traditionele LMS-grenzen mogelijk wordt.