Open vacature
Full Stack Developer
We zoeken een Full-Stack Engineer om mee te bouwen aan de ruggengraat van Aristotl. Je werkt rechtstreeks met de oprichters aan het ontwerpen en schalen van het kernproduct dat statische trainingen omzet in impactvolle microlearning.
Over Ons
Traditionele e-learning is traag om te bouwen, saai om te volgen en zorgt voor lage voltooiing en retentie. Aristotl lost dit op door lange handleidingen, slide decks en trainingen om te zetten in korte, interactieve micro-modules en immersieve scenario's die in de werkdag passen. Met Aristotl kunnen bedrijven bestaande content hergebruiken, met AI nieuwe leerervaringen genereren en alles op één plek opvolgen.
We sloten onze eerste investeringsronde af in augustus 2025 en willen ons team uitbreiden met ambitieuze, gedreven mensen. Op dit moment werken we met vier mensen (2 oprichters en 2 ontwikkelaars) en willen we doorgroeien naar een team van 5 tot 7.
Onze Ideale Engineer
Onze ideale engineer schrijft niet zomaar code. Je denkt na over data, architectuur en het product als geheel. Je houdt van strakke systemen, maar bent pragmatisch genoeg om te leveren, te leren van gebruikers en te itereren. Je wilt dat je werk zichtbaar is in het product, in onze metrics en in hoe mensen leren op het werk.
Praktische Informatie
- Voltijdse, vaste functie
- Gevestigd in Antwerpen (hybride: kantoor + remote mogelijk)
- Early-stage B2B SaaS / EdTech-startup
- Tech stack: Next.js (App Router), TypeScript, PostgreSQL
- Werk rechtstreeks met de oprichters als een van de eerste technische aanwervingen
Wat Je Gaat Doen
- Ontwerp en eigenaarschap van onze backend- en database-architectuur
- Productfeatures end-to-end uitleveren
- Authenticatie en security ijzersterk maken
- De roadmap omzetten in echt product
- Performance en codekwaliteit bewaken
- Onze technische richting mee vormgeven
De Details
- Een van de eerste technische aanwervingen
- Bepaal mee de stack, architectuur en engineeringpraktijken
- Competitief salaris en bonus
- Flexibel werken (kantoor + remote)
- Directe inbreng op product en roadmap
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om te experimenteren
Sollicitatieproces
- 1Korte kennismaking (30 min)
- 2Praktische opdracht of live code-/architectuursessie
- 3Ontmoet de oprichters
- 4Definitief aanbod & afstemming startdatum
We hechten meer waarde aan je potentieel, mindset en de kwaliteit van je denken dan aan een perfect cv. Klinkt dit als jou? Dan praten we graag verder.