/Aristotl
Alle openstaande vacatures

Open vacature

Account Executive

We zoeken een Account Executive om onze B2B SaaS-sales bij Aristotl te leiden. Je werkt rechtstreeks met de oprichters om nieuwe markten te openen, onze eerste grotere deals te sluiten en een schaalbare sales engine op te bouwen.

Over Ons

Traditionele e-learning is traag om te bouwen, saai om te volgen en zorgt voor lage voltooiing en retentie. Aristotl lost dit op door lange handleidingen, slide decks en trainingen om te zetten in korte, interactieve micro-modules en immersieve scenario's die in de werkdag passen. Met Aristotl kunnen bedrijven bestaande content hergebruiken, met AI nieuwe leerervaringen genereren en alles op één plek opvolgen.

We sloten onze eerste investeringsronde af in augustus 2025 en willen ons team uitbreiden met ambitieuze, gedreven mensen. Op dit moment werken we met vier mensen (2 oprichters en 2 ontwikkelaars) en willen we doorgroeien naar een team van 5 tot 7.

Onze Ideale Account Executive

Onze ideale Account Executive is hands-on en nieuwsgierig. Je houdt van relaties bouwen, goede vragen stellen en complexe problemen omzetten in heldere volgende stappen. Je gaat goed om met onzekerheid, maar bent serieus over proces en opvolging.

Praktische Informatie

  • Voltijdse, vaste functie
  • Gevestigd in Antwerpen (hybride: kantoor + remote mogelijk)
  • Focus: full-cycle B2B SaaS-sales
  • Eerste commerciële aanwerving — veel eigenaarschap, directe impact
  • Werk rechtstreeks met de oprichters aan GTM en strategie

Wat Je Gaat Doen

  • Eigenaarschap van de volledige salescycle
  • Een pipeline opbouwen en beheren
  • Scherpe discovery en demo's voeren
  • Pilots ontwerpen en sluiten
  • Herhaalbare salesmotions creëren
  • Productinzichten uit de markt aanleveren
  • Aristotl extern vertegenwoordigen

De Details

  • Competitief salaris met prestatiegebonden variabel
  • Hybride: kantoor in Antwerpen + remote
  • Directe samenwerking met product en oprichters
  • Vrijheid om je werk zelf te structureren
  • Budget voor tools, events en leren

Sollicitatieproces

  1. 1Korte kennismaking (30 min)
  2. 2Praktische opdracht
  3. 3Ontmoet de oprichters
  4. 4Definitief aanbod & afstemming startdatum

We hechten meer waarde aan je potentieel, mindset en de kwaliteit van je denken dan aan een perfect cv. Klinkt dit als jou? Dan praten we graag verder.

Hoe Solliciteren

Klaar om leren opnieuw uit te vinden?

ben@askaristotl.ai