Construire une Culture d'Apprentissage avec le Micro-apprentissage

Une culture d'apprentissage est un environnement organisationnel ou le developpement continu est valorise. **Caracteristiques d'une Culture d'Apprentissage** - L'apprentissage est considere comme faisant partie du travail - Les employes se sentent en securite pour poser des questions - Le partage des connaissances est encourage - Les leaders modelent les comportements d'apprentissage - Du temps et des ressources sont alloues au developpement **Comment le Micro-apprentissage Soutient la Culture d'Apprentissage** 1. Faible barriere a l'entree 2. Formation d'habitudes 3. Developpement continu 4. Acces democratise 5. Support juste-a-temps