Poste ouvert
Développeur·euse Full Stack
Nous cherchons un·e Full-Stack Engineer pour construire la colonne vertébrale d'Aristotl. Vous travaillerez directement avec les fondateurs pour concevoir et faire évoluer le produit principal qui transforme les formations statiques en microlearning percutant.
À Propos De Nous
L'e-learning traditionnel est lent à construire, ennuyeux à suivre et offre peu de complétion et de rétention. Aristotl résout ce problème en transformant les longs manuels, slide decks et formations en micro-modules courts et interactifs et en scénarios immersifs qui s'intègrent à la journée de travail. Avec Aristotl, les entreprises peuvent réutiliser leur contenu existant, générer de nouvelles expériences d'apprentissage avec l'IA et tout suivre au même endroit.
Nous avons clôturé notre premier tour d'investissement en août 2025 et cherchons à renforcer notre équipe avec des personnes ambitieuses et motivées. Nous sommes actuellement quatre (2 fondateurs et 2 développeurs) et visons une équipe de 5 à 7 personnes.
Notre Engineer Idéal·e
Notre engineer idéal·e n'écrit pas seulement du code. Vous pensez à la donnée, à l'architecture et au produit dans son ensemble. Vous aimez les systèmes propres, mais êtes assez pragmatique pour livrer, apprendre des utilisateurs et itérer. Vous voulez que votre travail se voie dans le produit, dans nos métriques et dans la manière dont les gens apprennent au travail.
Informations Pratiques
- Poste à temps plein en CDI
- Basé à Anvers (hybride : bureau + télétravail possible)
- Startup B2B SaaS / EdTech en phase précoce
- Stack technique : Next.js (App Router), TypeScript, PostgreSQL
- Travail direct avec les fondateurs en tant que l'un·e des premier·ères recrutements techniques
Ce Que Tu Feras
- Concevoir et porter notre architecture backend et base de données
- Livrer des fonctionnalités produit de bout en bout
- Rendre l'authentification et la sécurité solides comme un roc
- Transformer la roadmap en produit réel
- Garder un œil sur la performance et la qualité du code
- Façonner notre direction technique
Les Détails
- L'un·e des premier·ères recrutements techniques
- Définissez la stack, l'architecture et les pratiques d'ingénierie
- Salaire compétitif et bonus
- Travail flexible (bureau + télétravail)
- Impact direct sur le produit et la roadmap
- Forte responsabilité et liberté d'expérimenter
Processus d'Entretien
- 1Court appel d'introduction (30 min)
- 2Exercice pratique ou session live de code/architecture
- 3Rencontre avec les fondateurs
- 4Offre finale & alignement sur la date de démarrage
Nous attachons plus d'importance à votre potentiel, votre état d'esprit et votre qualité de réflexion qu'à un CV parfait. Si cela vous ressemble, parlons-en.