Poste ouvert
Account Executive
Nous cherchons un·e Account Executive pour piloter nos ventes B2B SaaS chez Aristotl. Vous travaillerez directement avec les fondateurs pour ouvrir de nouveaux marchés, fermer nos premiers deals d'envergure et bâtir un sales engine reproductible.
À Propos De Nous
L'e-learning traditionnel est lent à construire, ennuyeux à suivre et offre peu de complétion et de rétention. Aristotl résout ce problème en transformant les longs manuels, slide decks et formations en micro-modules courts et interactifs et en scénarios immersifs qui s'intègrent à la journée de travail. Avec Aristotl, les entreprises peuvent réutiliser leur contenu existant, générer de nouvelles expériences d'apprentissage avec l'IA et tout suivre au même endroit.
Nous avons clôturé notre premier tour d'investissement en août 2025 et cherchons à renforcer notre équipe avec des personnes ambitieuses et motivées. Nous sommes actuellement quatre (2 fondateurs et 2 développeurs) et visons une équipe de 5 à 7 personnes.
Notre Account Executive Idéal·e
Notre Account Executive idéal·e est hands-on et curieux·se. Vous aimez bâtir des relations, poser de bonnes questions et transformer des problèmes complexes en prochaines étapes claires. Vous êtes à l'aise avec l'ambiguïté, mais sérieux·se sur le process et le suivi.
Informations Pratiques
- Poste à temps plein en CDI
- Basé à Anvers (hybride : bureau + télétravail possible)
- Focus : ventes B2B SaaS full-cycle
- Premier recrutement commercial — forte responsabilité, impact direct
- Travail direct avec les fondateurs sur le GTM et la stratégie
Ce Que Tu Feras
- Porter le cycle de vente complet
- Construire et gérer un pipeline
- Mener des discoveries et des démos affûtées
- Concevoir et fermer des pilotes
- Créer des sales motions reproductibles
- Nourrir le produit avec des insights marché
- Représenter Aristotl à l'extérieur
Les Détails
- Salaire compétitif avec variable basé sur la performance
- Hybride : bureau d'Anvers + télétravail
- Collaboration directe avec le produit et les fondateurs
- Liberté de structurer votre travail
- Budget pour outils, événements et formation
Processus d'Entretien
- 1Court appel d'introduction (30 min)
- 2Exercice pratique
- 3Rencontre avec les fondateurs
- 4Offre finale & alignement sur la date de démarrage
Nous attachons plus d'importance à votre potentiel, votre état d'esprit et votre qualité de réflexion qu'à un CV parfait. Si cela vous ressemble, parlons-en.